结拼搏 弘扬企业精神

企业

，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展
，思维创新
、理念创新、技术创新
、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。

著名人间天河红旗渠，就给人们有很多启示

，一是执政为民思想的体现。历史上，林县十年九旱，水贵如油，水的问题成为林县人民生存发展的最大障碍
。在当时，建渠引水
，就是全心全意为人民服务

，就是执政为民
、实现人民的根本利益。但是，经济困难、技术落后
，要建设这么大的工程，谈何容易
。以杨贵为书记的林县县委一不等待
、二不观望、三不向国家伸手要救济，“宁可苦干，不再苦熬，宁可流血，不再流泪”，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。二是群众的力量是无穷的
。为了修建红旗渠，全县上下一条心，男女老少齐上阵
。在红旗渠建设过程中
，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。这些充分表明
，群众的力量是无穷的，只要把群众的积极性调动起来，团结一致，就没有干不成的事业。

1
、树立坚定信念
，勇于开拓创新

一个企业
，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌

。而这一切
，却离不开企业领头人的素质与精神体现
。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊
，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例

，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过
，叙述部队需要一个军魂
，也就是《亮剑》精神
。其实，在此举这两个故事，意在阐明

，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。

因此
，建设企业团队精神
，首先必须使企业领头人树立坚定的信念
，更新观念、创新思维
、开拓创新、无私奉献的理念与精神。

2、营造相互信任
，密切合作的良好氛围

作为一个团队，每个成员之间
，都应当树立集体利益、企业利益

、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”
，正确认识与把握自己的工作职责与任务
，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局
，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围
，团结一致
，共谋发展
。

3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”

作为企业团队
，应当确立职工为企业的“主人翁”思想
，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念
。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育

，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性
，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性

。

保证企业团队的精神
，在全体职工中得以充分体现


，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运
，荣辱与共
，同心同德
，齐心协力，勇于进取
，共同实现企业发展目标。

4
、广开渠道
，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势

一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调
，一切以企业发展为大局
，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道

、任人唯贤，建立科学合理的人才机制
，多方吸纳优秀人才
，加入企业建设与管理

，为企业持续高效发展，提供人才保障。

同时
，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式
，注重培养和挖掘企业内部人才
，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质
。

红旗渠是中华民族战天斗地、团结拼搏的一座丰碑，是激励我们干事创业的巨大精神财富
。弘扬红旗渠精神，持之以恒
，团结奋进

，坚持“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神
，努力打造全国一流企业，走向世界打下坚实的基础。